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管理・企画・事務の求人

事業開発 ◆国と地方金融機関と挑む事業◆環境関連融資の組成・実行支援◆リモートワークOK/転勤なし(3457)

事業開発 ◆国と地方金融機関と挑む事業◆環境関連融資の組成・実行支援◆リモートワークOK/転勤なし(3457)

募集要項

 募集背景 世界的な潮流である「脱炭素」は、私たちにとって単なる義務ではなく、地域経済を活性化する大きな機会です。特に、カーボンクレジットの経済効果に着目し、その可能性を最大限に引き出すことが重要だと考えています。
その重要な枠組みとして「地域脱炭素推進コンソーシアム」は、2024年9月10日に設立されました。地域金融機関が中心となり、カーボンクレジットを軸とした新たな事業を創造し、経済活性化を目指しています。

新たな事業モデルやスキームを構築し、賛同者を募り、社会実装を推進。さらに、国内外の脱炭素動向調査・分析、政策提言、ルールメイキングを通じて、開発した事業モデルを全国に展開していきます。
一緒にこの大きな社会課題に挑戦しませんか?

 仕事内容 ■役割・業務内容
カーボンクレジットを軸とした地域経済活性化を目指し、国内外の脱炭素動向調査結果(リサーチチームが社内にいます)を地域金融機関へ情報提供、勉強会の実施、カーボンクレジットを活用した事業モデルやスキームの構築、社会実装に向けた関係者調整、政策提言など、幅広い業務に携わるチャンスがあります。
脱炭素という世界的な潮流を、地域経済活性化の起爆剤へと転換させる、社会的インパクトの大きい仕事です。

・カーボンクレジットを活用した新規事業開発・事業化支援
・地域金融機関との協業による、環境関連融資の組成・実行支援
・脱炭素関連の政策・規制に関する調査・分析・提言
・国内外の脱炭素関連企業・団体とのネットワーク構築・連携
・セミナー・勉強会の実施による、脱炭素に関する知識普及

 応募資格 必須
◆優れたコミュニケーション能力と交渉力
◆ファシリテーション経験
◆高いロジカルシンキング力
歓迎
・経営コンサルティング経験3年以上
・事業計画策定、実行支援経験
・金融機関向け営業または業務経験
・脱炭素関連事業に関する知識
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~45歳
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
「脱炭素」という社会課題の解決と地域経済活性化の両立に、強い使命感と情熱を持って取り組める方を求めています。変化の激しい分野において、自ら学び、積極的に行動できる方、周囲を巻き込みながら、新しい価値を創造していくことに喜びを感じる方を歓迎します。また、高いコミュニケーション能力と調整能力を持ち、関係者と協力しながらプロジェクトを推進できる方を求めています。
 雇用形態 正社員
※試用期間/有(3ヶ月)※待遇変更なし
 勤務地 本社/東京都 中央区 日本橋
〈アクセス〉
・東京メトロ「日本橋駅」徒歩約1分
※在宅勤務(全従業員利用可)
※リモートワーク可(全従業員利用可)

受動喫煙対策あり
【喫煙環境】屋内全面禁煙

勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
年収・給与 想定年収:6,500,000 円 – 13,000,000円
*スキル経験に応じて変更有
<賃金形態>
年俸制
待遇・福利厚生

健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 

【制度・設備】
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
ストックオプション(一部従業員利用可)

休日休暇 年間125日(土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季(3日)、
年末年始(12月29日~1月3日)

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 【事業内容】
・ブランドコンサルティング:
ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援(社外浸透)

・GX事業:
環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning)

【ミッション】
「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」お客様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを 1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。

【ビジョン】
『ブランドとともに、育ち続ける会社』 戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信(いわゆるマーケティング活動)から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にお客様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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