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管理・企画・事務の求人

【TVCM放映中】事業開発/PM・BizDev◆リモートOK(※原則週3日出社)・副業OK★転勤なし(3057)

【TVCM放映中】事業開発/PM・BizDev◆リモートOK(※原則週3日出社)・副業OK★転勤なし(3057)

募集要項

 募集背景 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでもさまざまな市場へのタイミー新規導入は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。

事業開発のBizDevは、新たな市場を開拓するために市場規模のリサーチやプロダクトがフィットするようなサービス提供方法/営業手法の開発、業界の商慣習や雇用慣習をおさえた戦略策定などを行なっていただきます。 セールスと連携しながら数億~数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーの役割も担っていただきます。 ビジネス創出力、リサーチ力、関係者調整力など、多様な経験・スキルが求められ、タイミーの非連続な成長の核となる重要なポジションとなります。

同社のミッション実現のため市場ごとに異なる課題にさらに深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。

 仕事内容 ◆業務内容
【ミッション】
サービス未導入の業界に対して0→1をつくり、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 数億~数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、業界開拓における戦略策定から伴走・実行指示を一気通貫で行っていただきます。セールスとのパートナー連携による新たな市場開拓や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェクト推進をご担当いただきます。 業界ごとに異なる特性や課題に向き合いながら、事業拡大や社会貢献性の高さを実感できるポジションです。

【役割】
・新規市場参入からビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・社内の関連部門と連携した新規施策の企画立案から方向性検討
・プロジェクトマネジメント・ディレクション業務

【具体的な業務内容】
●マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
●社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討
●課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討
●社内の各部門と連携した新規ビジネス・施策の企画立案
●プロジェクトマネジメントにおけるディレクション業務
●計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント
●経営チームとの議論やゴール設定
●営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
●新規立案・改善施策の実行と一部実行のディレクション

【配属部署】
事業開発部/事業開発グループ

【やりがい・魅力】
・事業成長のドライバーとなる、新しい事業を生み出す経験を得ることができます。
・現場志向が強く、営業、マーケティング、プロダクト、広報などの最前線で働く社員と一緒に、事業を起案、推進する経験が得られます。
・強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場や業界を自ら切り開いていく醍醐味があります。
・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます。
・経営陣との距離も近く、経営の意思決定を支援することができます。

 応募資格 必須
◆事業・商品開発組織、スタートアップ、支社・拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験
◆コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験
◆特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験
◆高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力
歓迎
・大規模プロジェクトにおけるPMO経験
・マーケット分析、戦略立案、事業計画策定のける一気通貫での実務経験
・一定規模以上(1,000名以上)の企業に対しての顧客折衝経験 ・高度なデータ分析スキル
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇既存のやり方に囚われず、社会/顧客の課題解決や事業開発手法を広く考え、早く動くことができる方
◇自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持って取り組んでいただける方
◇プランニング・セールス・カスタマーサクセス等の機能役割にとどまらず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネス◇パーソンとしての引き出しを増やしたい方
 雇用形態 正社員
※試用期間 3か月/試用期間中の条件:同じ
 勤務地 東京都港区東新橋
〈アクセス〉
・汐留駅(都営大江戸線)-約1分
・新橋駅(東京メトロ銀座線)-約4分
・新橋駅(ゆりかもめ)-約4分

・その他会社が指定する場所
◆リリモート勤務可(※原則週3日出社)
受動喫煙対策:対策あり 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
標準勤務時間 10:00~19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可(※原則週3日出社)
年収・給与 年収 7,000,000 円 – 12,000,000円
現給与を考慮いたします。

・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)

待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備:健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー(従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍)/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金 など

◆社内制度
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブル当社ーデイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<シャッフルランチ費用補助>
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給

休日休暇 年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「独自開発ツール」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「当社」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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