人財紹介・転職・求人のご依頼は東京都港区のヒューマンベースカンパニーへ

人財紹介・転職・求人はヒューマンベースカンパニーへ

営業の求人

《専門商社》創業97年の安定基盤《法人営業》金属部門/千代田区/残業少/完休2日/社員の定着率◎

《専門商社》創業97年の安定基盤《法人営業》金属部門/千代田区/残業少/完休2日/社員の定着率◎

《法人営業》

◆転勤なし ◆土日祝休み ◆残業少 ◆残業代全額支給 ◆長期就業 ◆賞与2回+決算賞与あり

募集情報

 どんな仕事か

※※※90年以上続く同社の歴史の中でも、経済に大きな影響を与えた2021年に過去最高益を達成。
これまでの実績と信頼により、お客様からのご依頼も増え続けていることから、新たな仲間を増員することとなりました。

業務知識や経験も大切ですが、★★《何よりもお人柄を重視した採用です。》★★

商品をガツガツ売っていくというよりも、お客様との信頼関係をしっかりと構築していき、「特定の商品を売る」というメーカー営業ではなく、「お客様のニーズにこたえる」という商社ならではの法人営業です。

先輩サポートのもと、あなたの営業スタイルを確立してください。

《何よりもお人柄を重視した採用です。》

堅苦しいルールを設けず柔軟かつ自由に提案できるので、裁量を持った営業活動が可能です!
先輩サポートのもと、あなたの営業スタイルを確立してください。

■仕事の概要:仕事の内容 ⾦属部品や建築資材の提案営業

【具体的な業務内容】
◇担当商材:金属部品
◇営業先:ものづくりのメーカー各社
 例.⾃動⾞部品・電⼦機器・空調機器など業界は様々です。
※担当社数は10~15社程度で既存顧客が中⼼。
※既存顧客が中心となります。(既存8:新規2)

◇業務内容
お客様の製品をつくるために必要な金属部品を提案するOEM営業です。

まずはクライアントの「品質を上げたい」、「コストを抑えたい」等のご要望を叶えるため、金属材料の選定や加工を仕入先と協力しながらワンストップで行います。

「モノを売る」というよりは、日々のクライアントの課題、ご要望を聴取し解決するために金属の材質や加工法を学び解決策を提案するスタイル。

クライアントと長年にわたって信頼関係を構築しながら法人営業として成長していきたい!という想いを有した方に合致した求人です。

※成功事例やノウハウが蓄積されておりますので、ご入社後は少しずつ習得していただける環境です。

 応募資格

・年齢:26歳 ~ 35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

・お人柄重視の採用
・業界・職種未経験歓迎
・お客様と誠実に向き合える方

《フィットする人物像》
・お客様と信頼関係を築く仕事をしたい。(=クライアント本位)
・安定企業で腰をすえて、じっくり成長したい方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方
・明るい、元気、そしてフットワークの軽い方

◆先輩社員からの一言(1)/⼊社3年⽬
3回転職している私が感じるのは、本当に⼀⼈ひとりをよく⾒てくれる会社だということです。
特に社⻑と堅苦しい関係ではなく、フランクに話せることには驚きました。
雑談の延⻑で「研修どうだった︖」など、いつも気にかけてくれます。
先輩⽅も⼿間と時間をかけて教えてくれて安⼼感のある職場です。

◆先輩社員からの一言(2)/⼊社2年⽬
仕事に情熱を持っているあたたかい先輩が多いです。
未経験の私が成⻑できるよう、チャレンジの機会をたくさん提供してくれます。
もちろん任せっぱなしでなく、先輩⽅はわかるまで丁寧に伝えてくれる⼈たちばかり。
⽇ごろから気にかけてもらえることが嬉しいですし、頑張る⼒にもなっています。

◆先輩社員からの一言(3)/(⼊社3年⽬・建材営業部)
・⻑く働き続けられる会社
仕事のやり⽅やルールなど、細かい決まり事がないからこそ「こんな⽅法はどうか」など、提案できたり、時代に合わせて柔軟に変えるなど、歴史ある安定した会社ながらも、新しいことにチャレンジができる環境です。

ニッチな業界ですが⾊々なことを学べるため、友⼈にも私の会社を紹介したいです。

 雇用形態は 正社員
 どこで働くか 東京都 千代田区(駅近・徒歩2分程度)
 勤務時間は 9:00~17:40(休憩1時間)
※平均で19:00には帰社されていらっしゃいますので、ワークライフサイクルも充実いたします。
※業務に慣れてきましたらご自身でスケジュールも調整して頂きます。(直行直帰も可能です。)
給与はどのくらい貰えるか 400万円 ~ 500万円[月給制]
月額:25万円~36万円 
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。
※固定残業代:4万7500円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
待遇・福利厚生は ・昇給:1回/年
・賞与:2回/年 ※別途業績に応じて決算賞与の制度あり
・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度
・通勤費全額支給
・時間外手当
休日休暇は 完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
その他

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 <特徴>
・2021年度=過去最高利益を更新!
・創業96年の歴史を持つ金属材料等の商社 
・賞与年2回・社員の定着率◎ 
・20代・30代活躍中

<事業内容>
ステンレス、黄銅、アルミ及び銅などの各種金属材料販売、
各種金属加工品販売、金属建具工事請負

ゆっくり着実に前に進む、じっくり長く安心して働ける会社です。

その他 設立 昭和34年
資本金 5,000万円
売上高  売上高 50億円(2022年度) ※2021年度:42億円

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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