募集要項
| 募集背景 | |
|---|---|
| 仕事内容 | ●HR 紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。 また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 【コンサルティングテーマ例】 ●仕事内容 ２．顧客創造 ３．研究会、セミナー 【セミナー】 |
| 応募資格 | 必須 ※下記いずかれ ◆HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験 ◆事業会社の人事経験等（特に人事制度設計の経験がある方尚可） 歓迎 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 社会保険労務士 / 国家資格キャリアコンサルタント 等 募集年齢(年齢制限理由) 25歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） |
| 雇用形態 | 正社員 ※契約期間：期間の定め無し ※試用期間：3か月 |
| 勤務地 | ■大阪本社 大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約５分 受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙） 雇入れ直後 ： 当社 大阪本社 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:45 ～ 17:15
・ハイブリッドワーク制度について |
| 年収・給与 | 年収 5,004,000 円 – 7,308,000円
賃金形態 ：半期年俸制 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 健康診断（年２回受診可） 総合福祉団体定期保険 ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス） 外部健康相談サービス 受動喫煙対策あり（自社設置の喫煙所による分煙） |
| 休日休暇 | 完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始） ＊社内カレンダーに基づく 有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与 ＊有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 その他特別休暇：有 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容・会社の特長 | 経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。
現在は当社も加えてグループ6社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員679名が、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。 経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。 【経営コンサルティング領域】 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |