募集要項
募集背景 | お客様をはじめステークホルダーから評価され、2024年3月には東証グロース市場への上場を果たしました。 事業を推進する中でお客様から、システム開発に留まらず上流工程である戦略や企画策定、要件定義に関わるご相談をいただく機会が増えてきました。既にプロジェクトとしてビジネス/ITの両側面から、戦略策定やロードマップ検討、要件定義、プロジェクトマネジメント等のご支援が開始しています。 そこで今回は、各業界の大手企業に向けてビジネスを成長させるためのコンサルタントとして、伴走支援が出来る人材を募集いたします。 |
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仕事内容 | 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。 分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。 ■業務詳細 ◎戦略 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 ・中期経営計画の策定 ・DX戦略の策定 ・事業ロードマップの策定 ・市場分析と競合調査 等 ◎業務 ◎テクノロジー/システム ■案件事例 ■本ポジションの魅力 ・既存パッケージにこだわらず、本当の意味でのビジネスコンサルに携わることが可能 ・官公庁と連携したDX推進支援・地方創生 |
応募資格 | 必須 ◆コンサルタント経験 or PLもしくはPMO経験(年数不問) 歓迎 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力 募集年齢(年齢制限理由) 25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) フィットする人物像 ◇学習姿勢があり、積極的に知識習得に励むことができる方 ◇物事の本質を捉えるための思考力をお持ちの方 ◇責任感があり、他者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるお方 |
雇用形態 | 正社員 試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません |
勤務地 | 雇入れ直後:本社、サテライトオフィス、クライアント先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所 変更の範囲:変更なし ・本社:東京都渋谷区東 アクセス:「恵比寿駅」 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分) |
年収・給与 | 想定年収 600万~800万(四半期毎に評価)
「内訳」 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担 ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給) ・累進型こども手当(こども 1 人:1 万円 こども 2 人:1+2 万円 こども 3 人:1+2+3 万円…※1人当たり上限5万円) ・退職金制度(確定給付型年金) ・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回) ・社員持株会 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・引越補助(上限10万円) ・団体/生命保険加入(掛金会社負担) ・社員紹介制度 ・各種懇親会 ・各種レクリエーション開催 ・オンライン勉強会の開催 ・福利厚生倶楽部会員加入 ・奨学金補助 |
休日休暇 | ■年間休日数 125日 ■休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) 夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 子の結婚休暇(1日) 勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与) |
会社概要
社名 | 非公開 |
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事業内容・会社の特長 |
【1次請けを超える「ゼロ次請け」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】 ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。 PHILOSOPHY システムエンジニアの使い捨てという発想をなくしていきます。 「要件定義のウソ」をなくしていきます。 外注という概念をなくしていきます。 1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。 |
設立 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |