募集要項
| 募集背景 | 毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の当社は、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しております。多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆業務内容 業務内容としては当社における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、当社独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続（各種年次業務含む） ・入退社管理 ・安全衛生業務 ・障がい者雇用 ・規程改定 ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 など労務業務全般 ■組織情報 |
| 応募資格 | 必須 ◆事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上 ◆このような方と働きたい 以下サービスの利用経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間 3か月／試用期間中の条件：同じ |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 〈アクセス〉 ・汐留駅（都営大江戸線）-約1分 ・新橋駅（東京メトロ銀座線）-約4分 ・新橋駅（ゆりかもめ）-約4分 ◆リモート勤務可（※原則週3日出社） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00） 標準勤務時間 10:00～19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります ※リモート勤務可（※原則週3日出社） |
| 年収・給与 | 年収 4,000,000 円 – 5,500,000円 ※経験やスキルによる ・交通費支給 ※上限3万円/月 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー（従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍）/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金 など ◆社内制度 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 |
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「独自開発ツール」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「当社」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |