募集要項
募集背景 | |
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仕事内容 | 企業経営においてもSDGsは欠かせないキーワードとなっています。 SDGsへの取り組みを自社の成長につなげたいと考える企業は多く存在します。 そういった企業へ、企業と社会の持続的な成長につながるSDGsへの取り組みをサポートする業務となります。 具体的には以下のような仕事があります。 ・SDGs関連ビジネスのサポートとビジネス戦略構築支援 〈配属先予定部署〉 【当社で働く魅力・教育体制】 (会社の安定性) (社員の働きやすさ) |
応募資格 | 必須 ※以下のいずれかに該当のある方 ◆民間企業、公的機関、大学等でのSDGsにかかる経験 ◆サステナビリティ関連(CSV、ESG、社会課題解決型ビジネス等)のプロジェクト実務経験 ◆事業会社での経営企画・事業企画・SDGs関連・サステナビリティ関連・リスクマネジメントの業務経験 歓迎 ・新規事業企画・経営企画に関する業務経験 ・統合報告書・アニュアルレポート・CSRレポート等の作成経験 ・ブランド戦略立案等のアドバイス経験 ・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験 募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) フィットする人物像 社員の専門性やバックグラウンドは多種多様です。志の高い人が成長できる環境があります。お客さまの繁栄と社会の発展に貢献したい方を求めています。 ◇SDGsに強い興味・関心を有している方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | (大阪本社)大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約5分 受動喫煙対策/屋内禁煙(自社ビル内に喫煙スペースあり) |
勤務時間 | 8:45 ~ 17:15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分 |
年収・給与 | 年収 4,500,000 円 – 7,300,000円 ◆月給375,000円~609,000円 ◆賃金形態 半期年俸制 ◆賞与 会社業績等により支給する場合あり その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり ◆通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 ◆残業手当 有 定額残業代支給(30H分)月7万5000円~12万2000円含 ※月30H超の場合は別途支給 |
待遇・福利厚生 | 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険) 健康診断(年2回) 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 社員親睦会補助 各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB(チームコンサルティングブランド)等) 受動喫煙対策/屋内禁煙(自社ビル内に喫煙スペースあり) |
休日休暇 | 年間122日 (内訳)土曜/日曜/祝日/GW/年末年始 (社内カレンダーに基づく) 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 |
会社概要
社名 | 非公開 |
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事業内容・会社の特長 |
創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。 「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。 「Domain(業種・事業領域)」×「Function(経営機能)」×「Region(地域)」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。 実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛け合わせることで、より本質的な課題を捉え、迅速かつ的確な解決策の提案を可能とする。これがタナベ経営のチームコンサルティングブランド(TCB)です。 ≪企業の特長≫ 最終意思決定者へのアプローチを重ね、部門別やテーマ別のコンサルティングであっても、トップマネジメント視点で戦略や組織を捉え直し、その先にある真の課題を解決するのが、当社のコンサルティングスタイルです。 クライアントの「ビジョン実現」のため、バックキャスティング(逆算)思考により、「短期的な目標」である顧客利益と、「中長期的な目的」であるビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進しています。 ≪安定した経営状況≫ |
設立 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |