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管理・企画・事務の求人

グローバルサービス企画 ※統括候補(日英バイリンガル)◆日本発のリーディングカンパニー ◆1563

グローバルサービス企画 ※統括候補(日英バイリンガル)◆日本発のリーディングカンパニー ◆1563

募集要項

 募集背景 ・海外におけるサービス企画のスピードを上げたいため
・また、今後海外専門チーム(日本語不問)を立ち上げるにあたり、
 経営層(採用者含む)とチームメンバの懸け橋となる存在を採用したいため
※本ポジションは日英バイリンガルの方を募集しております
 仕事内容 現在在籍している新規事業統括と対をなす形として、
ゆくゆくは海外でのサービス企画全般の統括をしていただきます。
【複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供する】
現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。
デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。
対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。

そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えてお
ります。
まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。
そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。これにより、「イノベーションで世
界をより良く」というビジョンを達成していきます。
そのためには、幅広い分野に興味を持ち、あらゆる先端技術を貪欲に学び、 世界をより便利にしようと情熱を燃やし続けられる、皆様のような方が必要です。

■具体的には
・サービスのアイデア出し
・サービスの評価と優先順位策定
・グローバルサービス企画の組織設計
・海外からサービス企画者を採用(採用基準策定/面接)
・サービス企画者(海外人財)への指示(英語)
・サービス企画者(海外人財)の成果物レビュー(英語)
・サービス企画者(海外人財)の組織/人財マネジメント全般

 応募資格 必須
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◆責任感が強く、一人でも業務を進められる方
◆高いコミュニケーション能力(特に論理力)
◆先端IT(AI/IoT/ブロックチェーン/自動運転/ロボットなど)の経験または資格がある方
 ※資格例:G検定、E検定、IoT検定、IoTプロフェッショナル、
 IoTエキスパート、IoTアドバイザ、ブロックチェーン技能検定、暗号通貨技能検定
歓迎
・コンサル/SI/ゲーム業界以外の知見/経験
・新規サービスの企画経験
募集年齢(年齢制限理由)
28歳~59歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇興味の幅が広く、好奇心旺盛な方
◇高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでなく、組織や社会を変えていきたい)
 雇用形態 正社員
 勤務地 (東京本社)東京都新宿区四谷
〈アクセス〉
「四谷三丁目」駅 2番出口 徒歩3分
「新宿御苑前」駅 2番出口 徒歩8分
「曙橋」駅 A2番出口 徒歩10分

リモート勤務可能
(週1日~月1日本社に出勤し、MTGを行う可能性がございます)
※現状はフルリモート

勤務時間 9:00~18:00 休憩60分
年収・給与 ■想定初年度年収 800 万円~3,000 万円 ※前職の給与、スキルを考慮して決定します
■賞与:年2回
■給与改定:年1回
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆通勤手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
◆独自の社内研修制度あり
休日休暇 年間休日120日以上
完全週休2日(土日)/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/
育児短時間措置/その他特別休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 【事業会社とコンサルファームの良さを掛け合わせた「未来型企業」】

・圧倒的な「優秀な仲間」
優秀なエンジニアやサービス企画者達が、優秀な皆さんを待っています。
某事業会社、コンサルファーム、外資系テック企業でプロジェクトをリードしていた多種多様なメンバを揃え、あなた
の良きパートナーになります。

・圧倒的な「発言権」
優秀なエンジニアには、
システム開発のみならず、「ITアーキテクチャ、サービス企画」を、役員とタッグを組んで推進していただきます。
開発環境の方針に関しても、あなたの意見を踏まえて、柔軟に進める事が可能です。
勿論、リモートワーク、時差出勤、私服勤務など自由度の高い働き方で、パフォーマンス最大化を図ります。

・圧倒的な「充実感」
あなたが、世界初、唯一無二、誰もが取り組みたいと思う、
高難易度なサービスの企画/開発に携わり、世の中を変えていきます。
日々、挑戦的な仕事があなたを待っています。

・圧倒的な働きやすさ:
平均残業時間 コンサルティング部門22時間/月  新規事業部門9.9時間/月
ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】

◆個人の能力強化, 長期的な安定:
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして)

◆データドリブン:
Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、
メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現

◆テクノロジー×新規事業:
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、
コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
(※詳しくは面接等でご質問ください!)

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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